人力资源
集团秉持以人为本的管理理念,为各岗位层级的员工提供及创造施展才华的舞台和机会,我们相信充分发挥每一位员工的潜能是推动集团可持续发展壮大的坚实后盾。“尊重、信任、理解”是集团企业文化的核心要素,我们为全体员工提供安全而舒适的工作环境,同时,诚信是我们要求每一位同事必须坚守的底线。

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招聘岗位:
  • 市场总监

    要求:

      1. 本科及以上学历,市场营销、传媒、工业设计、新闻等相关专业;

      2. 5年以上智能家居类相关行业市场经验, 熟悉智能化开关面板、插座、LED类产品背景优先;

      3. 极具创新意识,敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力,善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入;

      4. 拥有丰富的平台和媒体资源,能保持良好的合作关系;

      5. 具备良好的市场敏感度,对各类VI设计工作有深刻的理解和认知


  • 研发总监

    要求:

      ①  机械/电子相关专业本科以上学历

      ②  有类似产品(定时器、墙壁开关、插座或电器类)企业十年以上相关职位研发、及产品管理经验

      ③  熟悉CAD、Pro/E软件,熟悉电子产品标准化要求

      ④  有良好的英语沟通能力

  • 工程经理

    要求:

      ①  机械/模具相关专业大专以上学历

      ②  5年以上电子、电器生产企业工程技术管理工作经验

      ③  熟悉工厂运营流程,有IE、BOM管理,标准工艺文件修订,工作改善及精益生产管理等相关的实战经验

      ④  熟悉装配、注塑等相关工艺,熟悉电器类产品安规标准

      ⑤  熟练运用二维、三维制图软件,office办公软件

      ⑥  了解模具设计相关知识,尤其是注塑模具


  • 电子工程师

    要求:

      ①  相关电子类本科专业

      ②  三年以上消费类电子产品研发经验

      ③  精通模拟和数据电路的分析和设计,有RF产品和USB充电产品设计经验优先

      ④  熟练使用点偏激编程,有良好的编程习惯,精通单片机汇编语言和C语言编程


  • 采购工程师

    要求:

      ①  本科以上学历;

      ②  三年以上同岗位工作经验。懂五金,塑胶、包材佳;

      ③  熟悉供应商开发流程,有较强的独立开发、评估、管理供应商的能力;

      ④  能够准确分析各料物料的采购成本,沟通能力强,有较好的自律性。


  • 储备人才

    要求:

        国内211大学机械、电子、财务、管理、英文、德文、法文相关专业本科毕业

        海外国际贸易、市场营销、管理类专业硕士学历

        英文CET-6级以上

        熟练电脑office应用

  • 投资经理/主管

    要求:

      1、本科及以上学历,国际金融、银行、投资或财务等相关专业背景,海外留学或工作经历优先,英语流利;

      2、2年以上在银行、券商、投资控股公司、投资咨询公司、会计师事务所等机构实际工作经验,

      3、有好的协调沟通能力,高效率并有计划的完成工作;

      4、具备良好的团队合作意识和执行力;

      5、熟悉金融行业各项法律、法规,思维严谨